iGraduate - журнал о карьере и поиске работы Добивайтесь успеха с удовольствием! title=
О проекте Выпуски Мультимедиа Блог Помощь

iGraduate "HR-консалтинг"

25 июня 2009 г. разместил Администратор

Наш блог - продолжение журнала: вышел второй номер iGraduate «HR-консалтинг» и мы открываем новую тему, в которой приглашаем обсудить материалы выпуска и компанию номера. На ваши вопросы будут отвечать консультанты KMS Group.

Напомним, что в этом номере мы ставили себе задачей показать, что HR-консалтинг ничем не хуже, а иногда даже интереснее, чем другие более популярные среди студентов виды, такие как стратегический или финансовый консалтинг. Возможно, после прочтения номера у вас остались сомнения или возникли дополнительные вопросы. Здесь и сейчас вы можете задать их людям, которые уже много лет работают HR-консультантами.

Ну и как обычно, мы принимаем вашу критику, пожелания и, надеемся, слова поддержки. Мы уже готовим два новых выпуска, так что обратная связь нужна нам как никогда.


“iGraduate "HR-консалтинг"”, Комментариев: 0

  1. HR консалтинг в PWC  написал Николай:

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, какова процедура отбора в прайс в hr консалтинг? Нужно ли сдавать тест на бухучет или только логику и английский?

  2.   написал Анастасия Никитина, PricewaterhouseCoopers:

    Здравствуйте, Николай!
    Спасибо Вам за интерес к нашей компании и отделу HR Services в частности. Набор на начальные позиции в эту группу происходит не так часто, однако процесс тестирования в целом похож на нашу обычную процедуру отбора студентов и выпускников. Необходимо пройти 4 теста: английский язык, 2 теста на способности(числовой и вербальный), и основы российского бухучёта. В некоторых случаях добавляется тест на знание Excel. В случае успешного прохождения тестирования Вам предстоят интервью со специалистом по подбору персонала и менеджерами данной группы.

  3. HR консалтинг в PWC  написал наташа:

    Добрый день, Анастасия!

    К сожалению в интернете очень мало информации о подразделении hr консалтинга в pwc, поэтому обращаюсь с вопросом к Вам здесь.
    Я очень хотела бы работать у вас в компании в подразделении hr консалтинг, на текущий момент времени у меня есть 3 года опыта работы в агентстве и хорошее экономическое образование (мгу), я понимаю что это не совсем релевантный опыт, поэтому нужен Ваш совет по дальнейшему развитию карьеру, так чтобы через 2-3 года еще быть готовым работать у Вас.
    Нужно ли для этого:
    1) начать или получить какой-то hr сертификат? если да, то какой? или какие-то финансовые/бухгалтерские сертификаты будут более полезными?
    2) нужен ли опыт во внутреннем hr
    3) какие навыки нужно развивать в первую очередь?

    Анастасия и последний вопрос - открываются ли позиции в вашем hr консалтинге? если да, то какого уровня?

    Заранее большое спасибо за ответы! Очень на Вас надеюсь, так как эту информацию почти не реально найти.

  4.   написал Ирина Шахмаметова (Graduate):

    Наташа, добрый день!
    Мы попросили представителей компании pwc помочь ответить на Ваш вопрос, надеюсь, что данный ответ будет для Вас полезен.

    К сожалению, на данный момент времени открытых позиций в hr консалтинге PwC нет, соответственно вопрос об уровне позиций сейчас не актуален.
    Требования очень сильно варьируются в зависимости от той позиции/роли, на которую Вы претендуете. Например, для направления компенсации и льготы опыт работы во внутреннем подразделении компании является плюсом. Описание общих требований к кандидатам есть на сайте компании.
    Если говорить про сертификаты, то они не являются панацеей, так как более важно Ваш опыт и конкретные знания, которые есть у Вас.

    P.S. Мы рекомендуем Вам отслеживать информацию на сайте компании об открытых позициях и параллельно определяться со своей специализацией в сфере HR и заниматься профессиональным развитием в этой области. Наличие знаний и хороший опыт (не так важно где Вы его получите внутри компании или нет) позволит Вас стать успешным кандидатом.

Оставить комментарий:

Ваше имя:*  
Ваш e-mail:
Тема:
Комментарий:*  
Антиспам:

Пожалуйста, введите текст с картинки c учетом регистра:*
 
(*) - Поля, обязательные к заполнению.